Murphys Gesetze in Hierarchien

• Die einzig wichtige Information in einer Hierarchie ist: Wer darf was wissen?
• In jeder Organisation gibt es eine bestimmte Anzahl von Positionen, die mit Versagern besetzt werden müssen.
• Folge: Sobald ein Versager aus einer Organisation ausscheidet, muss ein neuer eingestellt werden.
• Was dir auf einer Ebene eine Belobigung einbringt, bringt dich auf einer anderen um.
• Wenn zwölf Leute die Arbeit von einem machen, ist das ein Ausschuss.
• Jedes einfache Problem kann unlösbar gemacht werden, wenn man genügend viele Konferenzen darüber abhält.
• Sobald die Methode, mit der das Projekt ruiniert werden kann, endlich vorgestellt wird, wird sie unweigerlich als vernünftige Lösung begrüßt werden.
• Sobald das Projekt ruiniert ist, werden alle, die den falschen Weg unterstützt haben, ohne Skrupel erklären:
• „Ich wünschte, ich hätte meine Bedenken gleich damals geäußert.“
• Wer alle Kommissionen grundsätzlich ablehnt, wird gezwungen, den Vorsitz zu übernehmen.
• Sag nein, dann beginne mit den Verhandlungen.
• Durcheinander schafft offene Stellen.